8月8日，長清區人才工作領導小組召開第二屆領軍人才命名大會。區委書記王勤光在會上強調，領軍人才要當好長清高質量發展的排頭兵，在奮發進取中勇擔當，在爭創一流中攀高峰，在知行合一中樹形象，在擔當作為中作貢獻，努力創造無愧于時代的新業績，為建設美麗富強文明幸福的現代化山水魅力新城做出新的更大貢獻!區委副書記、區長趙居安主持會議。區領導劉延文、張昭森、袁長奎、曹軍、李廣霞、潘建軍、劉寶林出席活動。山東福源建設集團董事長張士森榮獲“領軍人才”稱號

圍繞進一步做好領軍人才工作、發揮好領軍人才作用，區委書記王勤光從什么是“領軍人才”，為什么要命名“領軍人才”，“領軍人才”需要發揮哪些引領作用，怎樣大力營造培育、服務“領軍人才”的濃厚氛圍四個方面作了重要講話。

區委副書記、區長趙居安就貫徹落實會議精神講了三點意見：一是各級各部門要強化作用發揮，奮力開創擔當作為的新業績;二是要強化隊伍建設，全面構筑人才工作的新格局;三是要切實提高服務效率、著力提升服務水平、營造和諧政企關系，強化環境打造，著力提升企業服務新標準。同時，也希望各“領軍人才”能夠一如既往的關注長清發展，支持長清發展，與全區各行業、各領域的優秀人才一道，共同為山青水清的山水長清建設作出新的更大貢獻。

會上，張士森作為領軍人才代表宣讀了集體倡議書。領軍人才馮復興、李若冰、肖舒榮進行了表態發言， 

多年來，山東福源集團在董事長張士森的帶領下，實現持續跨越式發展。福源公司董事長張士森被山東省環境保護產業協會評為“優秀企業家”及優秀會員單位，此次董事長榮獲“領軍人才”稱號，既是各界對董事長多年來所作貢獻的高度認可，更是振奮全體員工的動力。在此基礎上，公司將再接再厲，堅持創新驅動戰略，加快推動傳統產業升級改造和新產品新技術研發進程，引領各項工作再攀新高峰，與全區各行業、各領域的優秀人才一道，為長清“三年大變樣”目標的實現貢獻福源力量！